gestão de pessoas
O uso da Realidade Aumentada para driblar a alta rotatividade de funcionários
Uso de tecnologias com curva de aprendizagem curta ajuda especialistas a acompanhar o trabalho de profissionais iniciantes
O impacto da indústria 4.0 na gestão de pessoas
A evolução da Indústria 4.0, possui pessoas e processos mais capazes e precisos, com cidades inteligentes, robôs, carros autônomos, novas profissões e conhecimentos
Só vai sobreviver à transformação digital quem subverter a ordem!
Modelos de capacitação e contratação ultrapassados podem gerar prejuízos por demandas não atendidas.
Os avanços tecnológicos e o desenvolvimento de novos modelos de negócios
Entrar no digital significa também mudar atitudes e comportamentos essenciais à adaptação para a nova realidade.